O deputado da Carolina do Norte, Jarrod Lowery, R-Robeson, introduziu uma legislação na quarta-feira que ofereceria a milhões de carolinianos do Norte um programa de poupança de aposentadoria para ajudar os pequenos trabalhadores de pequenas empresas que não têm acesso a planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador.
Intitulado “Trabalho e salvamento da Carolina do Norte”. Lei 79 da casa Procura criar o programa de poupança de aposentadoria de pequenas empresas da Carolina do Norte. Ele tem como alvo quase 2 milhões de trabalhadores no estado que atualmente não têm acesso a planos de aposentadoria patrocinados por empregadores, incluindo funcionários, contratados independentes e indivíduos autônomos.
“Temos carolinianos do Norte que não estão preparados se estão economizando apenas para a aposentadoria através da seguridade social”, disse Lowery. “O que o trabalho e o salvamento da Carolina do Norte faria é criar uma parceria público-privada … Isso permitirá que o escritório do tesoureiro estabeleça um programa onde pequenas empresas aqui na Carolina do Norte possam se inscrever e ter um programa onde seus funcionários possam se inscrever e salvar para aposentadoria. Não há custo para o contribuinte. Não é um custo para as pequenas empresas, mas no final do dia, pode ser um grande benefício para essas pequenas empresas. ”
O pagamento médio do Seguro Social para pessoas com mais de 65 anos é de cerca de US $ 21.000 por ano. Considerando despesas como alimentos, cuidados de saúde e custos de serviços públicos de até US $ 22.000 por ano, explicados Lowery durante uma conferência de imprensa, significa que os Carolinianos do Norte dependem apenas da Seguridade Social não estão preparados para a aposentadoria.
O programa foi projetado para pequenas empresas que não oferecem planos de economia de aposentadoria e visa ajudar os trabalhadores a construir um futuro financeiro seguro.
A legislação propõe o estabelecimento de um sistema de dedução da folha de pagamento para contas de aposentadoria individuais (IRAs), permitindo que os trabalhadores economizem automaticamente uma parte de sua renda para a aposentadoria. Os legisladores disseram na quarta -feira que os Carolinianos do Norte têm 15 vezes mais chances de se inscrever para a aposentadoria se for através de uma dedução de salário no trabalho.
O programa proposto será gerenciado por um conselho recém -formado através do Departamento de Comércio. O pacote padrão será um Roth IRA com uma taxa de contribuição que começa em 5% do salário ou salário, com aumentos opcionais em até 8%.
Os empregadores não serão obrigados a contribuir, mas facilitarão as deduções da folha de pagamento.
“No momento, a Carolina do Norte gasta centenas de milhões de dólares por ano em programas de assistência pública”, acrescentou Lowery. “Se pudermos ter esses 2 milhões de carolinianos do Norte preparados para a aposentadoria em 10 a 20 a 30 anos, poderíamos salvar os contribuintes, poderíamos salvar o estado centenas de milhões de dólares. E, na verdade, a Pew estima que poderíamos economizar meio bilhão de dólares por ano em programas de assistência pública se esses quase 2 milhões de carolinianos do Norte estivessem preparados para a aposentadoria. ”
O programa, apoiado pela AARP, visa fornecer uma melhor segurança de aposentadoria para os trabalhadores da Carolina do Norte, reduzindo a tensão nos programas de assistência pública para os aposentados. Embora os patrocinadores digam que não há custos impostos aos contribuintes ou pequenas empresas, a conta se apropria US $ 400.000 para o ano fiscal de 2025-2026 e US $ 600.000 para 2026-2027 para iniciar o programa, tornando-se financeiramente auto-sustentável ao longo do tempo.
Se a proposta for bem -sucedida através da Assembléia Geral e do Poder Executivo, ela será lançada até 1º de julho de 2027.
