Para as pequenas empresas, a maior mudança no novo ano será a chegada de um mercado presumivelmente mais favorável aos negócios administração em Washington. Mas há outras mudanças que os proprietários devem manter no radar.
Entre eles: mudanças nas regras estaduais de horas extras e salário mínimo, atraso no registro federal do FinCEN, impostos sobre pagamentos de fornecedores terceirizados como Venmo e PayPal, e qualquer coisa que possa afetar a inflação, incluindo tarifas.
A Small Business Administration também está introduzindo um novo líder, Leal a Trump Kelly Loeffler, presumindo que ela seja confirmada pelo Senado.
“Acho que há uma sensação geral de que obviamente haverá uma administração pró-empresas no lado regulatório”, disse Karen Kerrigan, presidente e CEO do Small Business & Entrepreneurship Council, um grupo de defesa. “Mas pode haver algumas nuances especificamente, por exemplo, no local de trabalho ou nas regras trabalhistas. Mas isso ainda precisa ser determinado.”
Aqui está o que os proprietários de pequenas empresas devem ter em mente em 2025.
INFLAÇÃO
A inflação continua a ser uma incógnita para 2025. A inflação recuou do seu pico de 7,2% em junho de 2022, de acordo com o indicador preferido do Fed, situando-se em 2,3% em outubro. As medidas da Reserva Federal e da próxima administração Trump provavelmente irão balançar a inflação de uma forma ou de outra.
Na quarta-feira, a Reserva Federal elevou a sua projeção para a taxa de inflação para 2025 para 2,5%, face a uma estimativa anterior de 2,1% emitida em setembro. O Fed também prevê apenas dois cortes nas taxas para o anoabaixo de quatro. Inflação rígida e taxas elevadas podem significar custos mais elevados para consumidores e empresas.
Enquanto isso, Trump propôs uma série de cortes de impostos — sobre benefícios da Segurança Social, rendimentos de gorjeta e rendimentos de horas extras — bem como uma redução das regulamentações. Coletivamente, estas medidas poderiam estimular o crescimento. Ao mesmo tempo, Trump ameaçou impor uma variedade de tarifas sobre as importações e procurar deportações em massa de migrantes, o que poderia acelerar a inflação.
De qualquer forma, a inflação certamente continuará sendo a prioridade dos proprietários de pequenas empresas.
“O que temos visto nos últimos dois anos e meio é que a inflação é a principal preocupação para as pequenas empresas”, disse Tom Sullivan, vice-presidente de política para pequenas empresas na Câmara de Comércio dos EUA. “Quando se pensa em 2025, há uma questão significativa sobre se as políticas do novo presidente irão ou não reduzir a inflação.”
MUDANÇAS DE SBA
Fundada em 1953, a SBA passou por muitas administrações diferentes. A agência oferece recursos para pequenas empresas e ajuda a administrar empréstimos para pequenas empresas e para recuperação de desastres. Desempenhou um papel crucial durante a pandemia, ajudando a distribuir ajuda às pequenas empresas.
Trump disse que nomearia Kelly Loeffler, ex-senadora dos EUA pela Geórgiacomo chefe da SBA, aguardando confirmação. Ela substitui Isabella Casillas Guzman, que atua como administradora desde 2021. Um fiel leal a TrumpLoeffler também é copresidente de seu comitê inaugural.
Loeffler não fez nenhuma declaração sobre os planos para a SBA.
“Eu não esperaria qualquer tipo de mudança ou mudança dramática nos termos dos empréstimos e em alguns desses programas. Acho que isso acontecerá com o tempo”, disse Kerrigan do Conselho da SBE.
REGRAS DE HORAS EXTRAS ESTATAIS E MUDANÇAS DE SALÁRIO MÍNIMO
Embora uma regra federal nacional expanda a cobertura de horas extras para milhões de americanos foi bloqueado por um juiz federal em novembrovários estados ainda têm um aumento no limite de horas extras em vigor e não são afetados pelo bloqueio.
Seis estados estão aumentando o limite para pagamento de horas extras: Alasca, Califórnia, Colorado, Maine, Nova York e Washington. Por exemplo, no Alasca, o limite estadual para isenção de pagamento de horas extras aumentará de US$ 48.796,80 em 2024 para US$ 54.080 em 1º de julho.
“Os empregadores precisarão estar cientes desses limites e certificar-se de que estão cumprindo a lei estadual caso tenham funcionários em qualquer um desses estados”, disse Tyler Yamnik, advogado trabalhista e consultor de recursos humanos da empresa de RH Engage PEO.
Enquanto isso, 23 estados e 65 cidades e condados têm aumentos de salário mínimo previstos para entrar em vigor em 2025, em 1º de janeiro ou no final do ano.
Rich Kingly, CEO da Driveway King em Garwood, NJ, que renova caminhos e calçadas, disse que está observando as mudanças no salário mínimo específicas do estado.
“Como operamos em vários estados, manter a conformidade com as regras e regulamentos de cada estado é um desafio constante”, disse ele. “À medida que o salário mínimo aumenta, aumenta as pressões financeiras da gestão de uma empresa, especialmente face à flutuação dos custos dos materiais e aos preços competitivos.”
INSCRIÇÃO FINCEN
Uma regra que exigiria que milhões de pequenas empresas se registrassem em uma agência chamada Rede de Execução de Crimes Financeiros, ou FinCEN, até 1º de janeiro é atualmente temporariamente bloqueado em tribunal.
O registro faz parte da Lei de Transparência Corporativa, um estatuto contra lavagem de dinheiro aprovado em 2021. O registro não é difícil. Os proprietários e co-proprietários dessas empresas devem registrar informações pessoais no FinCEN, como documento de identidade com foto e endereço residencial.
Mas os pequenos grupos empresariais dizem que o regulamento é demasiado oneroso. Se entrar em vigor, as pequenas empresas que não cumprirem poderão ser multadas em até US$ 10.000. Empresas com mais de 20 funcionários e mais de US$ 5 milhões em vendas podem se qualificar para isenções.
Steve DiMatteo, CEO do site de comércio eletrônico Cleveland Vintage Shirts, disse que teve dificuldade em rastrear informações sobre o registro porque faltava comunicação governamental. Ele buscou orientação em uma conta X que ajuda pequenas empresas.
“Minha maior preocupação decorre desta experiência – que outras regras e regulamentos vou perder devido à falta de comunicação clara por parte do governo, seja em nível estadual ou federal?”, disse ele.
IMPOSTOS DE APLICATIVOS DE PAGAMENTO
Outra regulamentação que está no radar das pequenas empresas há vários anos são os impostos sobre pagamentos por meio de aplicativos de terceiros como PayPal, Cash App, Venmo e plataformas semelhantes.
Tradicionalmente, o limite para relatar ganhos provenientes de pagamentos de aplicativos de terceiros era de US$ 20.000 e 200 transações. Mas o American Rescue Act reduziu drasticamente esse valor para US$ 600 ou mais, sem nenhum mínimo de transação.
O regulamento foi atrasado nos últimos dois anosmas as pequenas empresas que pagam impostos para 2024 serão agora obrigadas a pagar impostos sobre qualquer coisa acima de 5.000 dólares como parte de uma introdução gradual para eventualmente implementar o limite de relatório de 600 dólares.
